桦南县图书馆地方文献资源建设规划
为切实推进桦南图书馆地方文献资源建设，特制定《桦南图书馆地方文资源建设规划》：
一、地方文献资源建设总体目标
在全县范围内构建涵盖全面、种类完整、结构合理的地方文献保障体系，以利于桦南县历史文化的保存、继承与弘扬，服务于桦南社会发展和区域建设。
二、地方文献资源收藏范围
凡桦南县地区及历史上边连地界有关的历史沿革、人物制度、风土人情、语言文字、名胜古迹、自然资源等均属地方文献资料收藏范围。
三、地方文献资源建设内容
以县文献为重点，构建种类全面、体系完整的本县地方文献资源体系，具体包括：
1.图书类文献
(1)全县单位、机构所出的文献、如年鉴、统计资料、地方志、县况概览等。
(2)内容涉及全县范围文献。
(3)大部分内容或重要内容涉及本县的文献。
(4)省级综合性、基础性文献、知《桦南县事典》、《桦南县通志》等。
(6)县区城名人文献，如名人传记、谱录、研究文献、著述等。
(7)契约票据类地方文书等。
2.报刊类文献
重点采集与收藏县本级的报刊文献，包括正式出版和内部资料等:
(1)报纸
以县级党报、都市日报为重点，要求完整采集，其它应采集的报纸包括:所辖县、区的党报或综合性日报，重要的机构。企业报纸等。
(2)期刊和内部资料
以综合性和重要党政部门编印的为重点，包括正式出版物和内部资料，实行全面采集
①对本县编印、出版的各级各类期刊型文献作详细调查，编制出专项目录。并根据变化，随时作增删修正，
2.在详细调查、掌握资源情况的基础上，期刊资料，保证完整，系统入藏。
3.对本县期刊型文献的采集、入藏量要求，至少是总量的80％.
④对市辖各县，区所出的期刊型文献，各择定1-2种作为重点收藏对象
3.影像类，电子类文献
年入藏量不低于同时期本地区该类文献出版总量的40％:并建立专藏，编制专类目录。
4.文献数字化与数据库建设
重视和加强地方文献资源的数字化建设和数据库开放，尤其是体现，本地、本馆特色和优势的地方文獻资源。
（1）.地方文献的数字化建设，遵循总体规划、重点化先、逐年递进、形成规模的方针。
（2)数据库建投，体现本地或位特色，并有持续的扩增、更新。
(3).专题文献汇编、，重视从图书、报刊、网络等各种载体中析出、下载地方文献专题资料。并加以整理和汇编。要求成为经常性工作内容之一。
(4)组织有关单位进行文献数字化和数据库建设的协作共建
四、地方文献资源建设重点
图书以年鉴、方志、地情概況、地图、政协文史资料、专题汇编、电话号码簿、名录、家谱、图册等十类文献为重点，报刊类以本县党报、党政企事业机关内部连续性出版物
为重点。
五、地方文献资源采集方式
公开出版物以购买为主，非公开出版书以征集为主，并接受个人单位赠送，复本交换等方式。
桦南县图书馆特殊人群服务条例
1.图书馆应当为特殊人群提供适合其需求的服务，特殊人群包括残疾人士、老年人、农民工等。
2.图书馆应当为行动不便人士提供公用设施，如专用道路、专用卫生间等，以保障其公平享受图书馆提供的各类服务。3.设立视障人士服务区，提供盲文图书阅览、并能提供视障数字阅读设备，以保障视障人士阅读需求。
4.保障农民工及其子女平等享受图书馆提供的各类服务，并力所能及提供适合农民工及其子女需求的各类借阅活动。
5.保障老年人阅读需求，服务中心应当备有老花镜、放大镜等，以便为需要的老年读者提供方便，并力所能及提供各类适合老年人的借阅活动。
6.积极为特珠人群提供各类延伸服务，如开展送书活动，保障农民工子女阅读需要，在力所能及前提下，开展为行动不便人士提供送书上门服务。
桦南县图书馆安全生产管理办法
第一章总则
第一条为全面贯彻落实上级关于安全生产的方针政策，进一步理顺安全管理关系，落实安全生产主体责任，规范安全管理行为，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全，促进图书馆事业稳步发展，特制订本办法
第二条本办法以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针为指导，制定“消除一切隐患风险，确保全员健康安全，建设绿色环保氛围，营造和谐发展环境”的安全生产环境保护方针，本馆所属各部门及分馆都必须严格贯彻抗行
第三条安全生产管理目标
(一)安全生产责任明确、关系顺畅、制度齐全并有效运行，形成安全生产的长效机制
(二)使全安全生产监督管理机构，杜绝较大及以上人身伤亡责任事故，工伤和交通，火灾事故率控制在责任目标范国以内，并逐年下降
第四条安全生产监督管理应道循的基本原则
(-)标本兼治、综合治理、强化治本的原则
(ニ)安全生产，人人有责，管生产必须管安全的原则
(三)分级负责、分专业系统管理的原则
(四)谁主管、谁负责，谁使用、谁负责的原则;
(五)依法管理，有章必行，违规必究的原则;
(六)一票否决，重奖重罚，事故处理“四不放过”的原则
第五条本办法适用于本馆所属各部门及分馆
第二章管理体制和职责
第六条安全生产工作按照“统一领导、综合协调、分级分专业系
统管理、全员参与”和“谁主管、谁负责”的原则建立安全生产责任制
度，明确安全生产责任
第七条建立以馆长为核心的安全生产责任制
(一)馆长是本馆安全生产的第一责任人，对本馆的安全生产工作负总责，主要职责:
1.贯彻落实安全生产的方针、政策、法律、法规和制度;
2.组织建立、使全安全生产责任制及保证、监督体系;
3.组织制定安全生产规章制度和操作规程
4.定期听取安全生产汇报，定期主持研究安全生产工作中出现的重大问题;
5.落实安全生产费用，并保证有效实施;
6.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
7.建立，健全事故应急机制和体制，组织制定事故应急救援预案，
并组织开展应急预案演练;
8.组织开展安全生产教育培训
9.组织事故的应急救援及调查处理，并按及时、如实报告事故和信息
(二)分馆副馆长为安全生产工作的主管责任人，统筹协调和综合管理本单位的安全生产工作，对本单位安全生产工作负综合管理领导责任
(三)后勤保障部负责本馆安全生产工作的落实，负责管理本馆安全生产工作
第八条安全生产领导小组
(一)成立以馆长为组长、副馆长、各部门主任参加的馆安全生产领导小组。是本馆安全生产工作的议事、协调和决策机构
(二)安全生产领导小组职责
1.负责贯彻落实安全生产的方针、政策、法律、法规和制度
2.负责研究部署、指导协调、检查督促本馆安全生产工作
3.分析本馆安全生产形势，研究提出本信安全生产工作的方针、政策和重大措施;
4.研究解决本馆安全生产工作中的重大问题
5.组织事故应急救援和调查处理;
6.完成馆长交办的其他安全生产工作
(三)建立安全生产领导小组工作制度和例会制度，原则上每季度召开一次安全生产领导小组会议
第九条安全生产领导小组办公室
(一)安全生产领导小组下设办公室，办公室设在馆后勤保障部，负责日常工作
(ニ)安全生产领导小组办公室的职责:
1.贯彻落实和宣传安全生产方针政策、目标、计划和措施建议
2.督促检查、协调本馆的安全生产工作;
3.组织安全生产大检查;
4.组织开展安全生产宣传教育培训工作
5.承办安全生产领导小组召开的会议和重要活动，检查督促安全生
产领导小组决定事项的贯彻落实情况;
6.协调和参与本有关部门涉及安全生产的相关工作
第三章管理制度
第十条安全教育制度
(一)坚持以人为本，数育为先的原则，加强员工安全生产的教育和培训，提高员工的安全生产意识和责任感
(二)做好新员工的上岗安全教育工作
(三)组织“四新”工艺的安全生产教育与培训
(四)充分运用广播、数字视窗、板报、图片展览以及安全生产知识考试、演讲，竟赛等多种形式宣传、普及安全生产知识
第十一条安全生产费用管理制度
(一)建立安全生产费用管理例度，并进行管理，以保证合理的配置资源，不断改善生产和职业健康安全条件
(ニ)应将安全费用纳入财务计划，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时
(三)安全费用应当用于安全生产直接相关的支出如:安全设
备、设施的更新、改造和维护;安全生产宣传、教育和培训、劳动防护用品配备;安全生产检查与评价支出;配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出;进行应急救援演练支出
(四)安全生产领导小组组长负责对安全生产费用的全面审批，包
括安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、和使用情况年度报告
第十二条安全生产奖励制度
建立安全生产的激励机制，充分调动各级人员抓好安全生产的积极性，设置专项奖励资金，用于安全生产方面的奖励，包括安全生产责任制的兑现，受到表彰的安全生产先进集体及个人的奖励，以及对安全生产做出特殊贡献者的奖励等(具体参照第五章执行)
第十三条安全生产风险评价预控制度
安全生产领导小组办公室应定期对安全生产风险进行评估，落实预控制度的执行、监督、检查，并纳入安全生产责任制进行考核
第十四条设备安全管理制度
(一)新购置的设各必须符合国家安全技术规范要求，具有产品质量合格证、安装及维修说明
(二)设备操作人员必须经过安全操作技术培训和考核、并取得操作证后，方可上岗操作。严禁超速、超温、超压、超负荷运行.设备操作人员对违章指挥或工作条件危及设备或人身安全时，有权拒绝操作
(三)坚持维修、保养和定期安全检查制度，做好事故的预防、预工作，严禁各类设备“带病”运行
第十五条应急管理制度
成立安全生产应急指挥领导小组，其办公室设在馆后勤保牌部，负责领导小组的日常工作(具体详见各类应急预案)
第十六条安全检查考核制度
(一)组织开展以查领导、查思想、査管理、查规章制度、查现场隐患为主要内容的各种安全检查
(二)明确检査目的、要求和具体计划;对检查中发现的安全问题或隐患应制定整改计划，按“三定”的原则督促落实;对问题或隐患整改实行验收制度
第十七条建立安全生产有奖举报制度，进一步加强安全生产监督管理的力度
第四章事故报告及调查处理
第十八条各类事故的报告必须坚持及时、准确、完整的原则，不得迟报、漏报、谎报或嗬报
第十九条生产安全事故的调查:按照“四不放过”原则进行调查处理
第五章考核和表彰、奖励
第二十条馆长每年初与各部门主任签订《部室安全生产责任
书》，并在年终由馆安全生产领导小组办公室组织，按安全责任书的内容对各部室的安全生产目标进行考核，考核结果作为部室年终评优的重要依据
第二十ー条组织开展馆安全生产先进部室创建活动，年终由馆安全生产领导小组组织进行检查、考核、评比，对获得馆安全生产先进部室及个人予以通报表彰
第二十ニ条积极参与上级部门组织的各类“安全工程”创建活动，视创建成果给予表彰或奖励
第二十三条对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人应子以表彰和奖励
第六章责任追究
第二十四条对在安全生产工作中严重失职、违章指挥、违章作
业、违反劳动纪律等造成事故或后果的部门和个人，按照事故调查组的事故原因分析和责任划分对事故部门、事故责任人视情节轻重分别给子经济处罚、通报批评、组织处理及行政处分
第二十五条一起事故涉及两个及以上部门或责任人时，对部门或
个人的处罚按责任大小分擁:主要责任70％，同等责任50％，次要责任30%.
第七章有关释义
第二十六条隐患整改的“三定”原则:“三定”是指隐患整改要定整改措施、定完成时间、定整改负黄人
第二十七条事故处理的“四不放过”原则指导:事故原因不査清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过
第二十八条本馆其它规定与本办法有抵触的，执行本办法
第二十九条本办法至发文之日起执行
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